【強(qiáng)生】員工點(diǎn)評(píng)
實(shí)習(xí)生二面，先進(jìn)行1分鐘自我介紹，然后由HR提問(wèn)在校或其他實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)等;最后HR會(huì)就時(shí)間、薪資等問(wèn)題跟應(yīng)聘者討論，應(yīng)聘者可以就出勤和待遇等提問(wèn)。
經(jīng)過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，電話面試，視頻面試三個(gè)流程。感覺(jué)面試官很專業(yè)，對(duì)于簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)的把握、個(gè)人能力的考察等等都十分專業(yè)，很好的面試體驗(yàn)。
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