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勞動仲裁最有力的證據(jù)是什么？怎么樣申請勞動仲裁？

2022-02-04
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3個回答
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匿名用戶

2022-02-09

申請勞動仲裁需要的證據(jù)：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄

(四)考勤記錄

(五)其他勞動者的證言等

匿名用戶

2022-02-09

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。證據(jù)是訴訟的靈魂,勞動仲裁雖然不是民事訴訟,但是其審理是參照民事訴訟。

匿名用戶

2022-02-09

提到勞動仲裁的一方應在勞動糾紛產(chǎn)生之日起一年內(nèi)向型勞動爭議仲裁委員會明確提出書面申請。除非是被告方是因不可抗力因素或有別的正當理由，不然超出法律法規(guī)的申請辦理仲裁時效的，仲裁委員會不予以審理。

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