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追風少女三三 | 2021-02-24 11:31:08

面試分兩部分，在急缺人的情況下成功率更高。

一面由人資進行初步篩選，通過后由實際用人部門主管進行面試。在非常緊急的缺人情況下，面試通過的概率很高。

評論

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